Arbeiten bei Stromnetz Berlin

Sie möchten mehr über Stromnetz Berlin als Arbeitgeber erfahren? -
Hier erhalten Sie Informationen über unsere Arbeitskultur, über Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mitarbeiter von Stromnetz Berlin

Kontakt

  • Personalabteilung

Mitarbeiterentwicklung

Wir wissen, dass es für die Umsetzung der eigenen Ziele Mut braucht. Bei Stromnetz Berlin gehen die berufliche und die persönliche Entwicklung Hand in Hand.

Schulungen und Weiterbildungsangebote

Ihre Laufbahn bei Stromnetz Berlin wird Sie immer wieder vor neue Herausforderungen stellen. Wir gewährleisten Schulungsmöglichkeiten, um die Kompetenzen unserer Beschäftigten in allen Bereichen zu entwickeln. Neben internen Fortbildungsangeboten bieten wir unseren Mitarbeitern darüber hinaus auch individuelle externe Weiterbildungsmaßnahmen an.

Leadership-Programme für Führungskräfte

Exzellente Führungskräfte und Projektmanager tragen entscheidend zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Alle Führungskräfte bei Stromnetz Berlin können an konzernweiten Leadership-Programmen teilnehmen. Damit möchten wir unsere Führungskräfte in ihrer Rolle als anpassungsfähige und flexible Manager unterstützen.


Kernwerte der Personalstrategie

Führungskräfte

Entwickeln exzellenter Führung

Performance

Performance Management und operative Exzellenz vorantreiben

Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld

Fördern einer sicheren, gesunden und verbindlichen Arbeitsumgebung

Kompetenzen und Talente

Sichern von kritischen Kompetenzen und Talenten

Kooperation

Aufbau einer effizienten und effektiven HR Organisation


Vergütung und Leistungen

Als Mitarbeiter bei Stromnetz Berlin erhalten Sie Anerkennung, eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht:

  • starke Leistungen angemessen zu belohnen
  • den Schwerpunkt auf das Potenzial zu legen
  • flexible Lösungen zu ermöglichen, die Mitarbeiter in ihrer Arbeit fördern

Vergütung

Wir bieten verschiedene Vergütungs- und Leistungsmodelle, die in der Regel folgendes beinhalten:

  • festes Jahresgrundgehalt
  • jährliches variables Gehalt
  • verschiedene betriebliche Zulagen

Entscheidungen hinsichtlich der individuellen Vergütung werden sowohl vor dem Hintergrund der individuellen Leistung als auch auf der Grundlage der Vereinbarungen mit der Gewerkschaft, Betriebsräten oder ähnlichen Interessenvertretungen getroffen.

Durch die variable Vergütung soll eine klare Verknüpfung zwischen der individuellen Leistung und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens gewährleistet werden.

Versicherungen

Stromnetz Berlin bietet verschiedene Leistungen an, wie z.B. Unfallversicherungen zu speziellen Mitarbeiterkonditionen, die zum Teil auch für Familienangehörige abgeschlossen werden können.

Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter können an unserer betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen.

Elternzeit

Wir bestärken unsere Mitarbeiter Elternzeit in Anspruch zu nehmen und beraten unsere Mitarbeiter dabei individuell.

Work-Life-Balance

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung an.

Sport, Gesundheit und Wohlbefinden

Uns liegt die Ausgeglichenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten daher verschiedene Sport- und Fitnessmöglichkeiten, wie z. B. Fußball, Basketball, Yoga und vieles mehr. Es finden auch Info-Veranstaltungen statt, um die Work-Life-Balance zu optimieren und einen gesunden Lebensstil zu fördern. Auch bieten wir medizinische Vorsorgeuntersuchungen an.