Arbeiten bei uns

Wir bieten Ihnen sinnvolle und verantwortungsvolle Aufgaben, ein respektvolles und offenes Miteinander, ein modernes Arbeitsumfeld und ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wollen wir eine gesunde Work-Life-Balance gewährleisten. Dabei sind Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wichtige Elemente unserer Unternehmenskultur. Regelmäßig führen wir Arbeitsschutz- und Gesundheitstage durch, ergreifen Maßnahmen zur Unfallvermeidung und bieten allen Beschäftigten kostenfreie und vertrauliche Beratung sowie Coaching durch einen externen Dienstleister in allen beruflichen und privaten Belangen an.

Unserem Fachkräftenachwuchs bieten wir eine praxisnahe Ausbildung mit optimalen Karrierechancen. Wir bilden in drei technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.

Ob erfahrene Fachkraft oder junges Talent: Wer sich für Stromnetz Berlin entscheidet, setzt auf einen sicheren Arbeitsplatz und eine sinnvolle Aufgabe.

Mitarbeiterentwicklung

Wir wissen, dass es für die Umsetzung der eigenen Ziele Mut braucht. Bei uns gehen die berufliche und die persönliche Entwicklung Hand in Hand.

Schulungen und Weiterbildungsangebote

Ihre Laufbahn bei uns wird Sie immer wieder vor neue Herausforderungen stellen. Wir gewährleisten Schulungsmöglichkeiten, um die Kompetenzen unserer Beschäftigten in allen Bereichen zu entwickeln. Neben internen Fortbildungsangeboten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen darüber hinaus auch individuelle externe Weiterbildungsmaßnahmen an.

Leadership-Programme für Führungskräfte

Exzellente Führungskräfte und Projektmanager*innen tragen entscheidend zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Alle Führungskräfte können an Leadership-Programmen teilnehmen. Damit möchten wir unsere Führungskräfte in ihrer Rolle als anpassungsfähige und flexible Manager*innen unterstützen.

Vergütung und Leistungen

Als unser*e Mitarbeiter*in erhalten Sie Anerkennung, eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht:

  • starke Leistungen angemessen zu belohnen,
  • den Schwerpunkt auf das Potenzial zu legen,
  • flexible Lösungen zu ermöglichen, die Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit fördern.

Ein Blick hinter die Kulissen

Die Arbeit als Netzmonteur*in

Die Arbeit als Trainer*in Montageschulung

 

Wichtiges im Überblick